IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN ISO 45001

La nueva norma ISO 45001 relacionada con la seguridad y salud en el trabajo

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¿POR QUÉ IMPLEMENTAR SU SISTEMA DE GESTIÓN CON QUALYLIFE?

 

Hacemos esto desde 2003 y colaboramos para la implementación en muchas empresas de los más variados segmentos.

Ofrecemos consultoría real, en persona,  basadas en la planificación, la ética y la experiencia.

100% de los clientes que nos han contratado obtienen sus certificaciones.

Utilizamos profesionales experimentados y orientados, consultores que aportan valor agregado.

Utilizamos una metodología propia, con eficacia comprobada y demostrada, no experimentamos con los clientes.

Cuente con nosotros para ayudarles aprovechando nuestra experiencia y lograr los resultados esperados más rápidamente..

 

La nueva norma ISO 45001:2016 fue aprobado el 06 de marzo de 2016 y mantiene el nivel estructural de las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.

Las buenas políticas de salud y seguridad en el trabajo son esenciales para los colaboradores, pero también son cada vez más importantes para sus clientes y otras partes interesadas. La certificación de seguridad y salud en el trabajo por ISO 45001:2016 es una fuerte señal de compromiso de la organización con sus empleados.

La norma ISO 45001 ofrece orientación sobre las evaluaciones de salud y seguridad y la forma de gestionar los mismos aspectos en sus actividades de negocio de la forma más efectiva, teniendo en cuenta la prevención de accidentes, reducción del riesgo y el bienestar de sus empleados.

 

¿Qué es nuevo en ISO 45001?

Estructura del anexo SL: con todas las nuevas y revisadas normas ISO, ISO 45001 también seguirá la terminología y estructura del Anexo SL.  Esta es la mayor diferencia entre los OSHAS 18001 e ISO 45001.

Hay un enfoque mucho mayor en el contexto de la organización. Las organizaciones no solo deben considerar los impactos directos de los problemas de la SSO, sino también tener en consideración la sociedad como un todo y cómo el trabajo de la organización puede afectar las comunidades cercanas a ellas.

Las empresas deben entender que los accidentes pueden dañar su imagen y reputación.

Un sistema fuerte de gestión de seguridad y salud ocupacional puede reducir accidentes y problemas de salud relacionados con el lugar de trabajo. Esto a su vez, puede crear una cultura corporativa positiva sobre cómo los empleados sienten, sus necesidades y seguridad. También puede ayudar a las organizaciones a evitar procesos costosos y puede incluso reducir los costos de los seguros.

ISO 45001 proporciona los requisitos para un sistema y una estructura que protege y reduce los riesgos para los empleados.


¿Lo que su empresa gana con ISO 45001?

La implementación de un sistema de gestión de salud y seguridad laboral, basado en la norma  ISO 45001 permite a su empresa comprender y gestionar mejor sus riesgos, establecer controles y establecer objetivos enfocados en la prevención y alineados a la estrategia de la empresa. Conozca algunos de los beneficios que pueden ser proporcionados por ISO 45001: 

-Minimiza el riesgo de incidentes y accidentes en el trabajo.

-Reduce la probabilidad de pérdidas financieras con multas, prohibiciones y obligaciones laborales.

-Reduce los niveles de salidas y el agotamiento.

-Mejora el medio ambiente y calidad de vida de los trabajadores.


Plazos para la implementación y desarrollo del proyecto.
El término previsto para su implementación varía según el cliente, pero suele oscilar entre 6 a 8 meses. Para que sea cumplido dicho plazo, son realizadas visitas mensuales del consultor para garantizar el cumplimiento de todos los pasos descritos anteriormente, incluyendo materiales educativos, guía, manual, procedimientos obligatorios, directrices para implementación y auditoría interna.

 

Equipo Qualylife

Nuestros consultores son líderes en las normas mencionadas y tienen experiencias de distintos mercados.

 

Gerenciamiento del proyecto

La gestión del proyecto,  se produce a través de cronogramas, indicadores e informes planificados en conjunto con el cliente y presentados periódicamente.

 

Por lo menos los siguientes documentos y datos se presentan periódicamente:

 

- Nivel de satisfacción de los servicios prestados (informes bimensuales)

- Informe de debilidades y oportunidades (puntos críticos, necesidades de inversión y  sugerencias extraordinarias para el proyecto)

-Pueden aplicarse otros indicadores sugeridos por el cliente.

 

Contáctenos para obtener más información. Estamos seguros de que podemos ayudarles a aplicar esta herramienta de una manera más rápida y con resultados, gracias a la amplia experiencia de nuestros consultores.

 

 
Para solicitar una propuesta o mas información, completa el formularionos pondremos en contacto con usted.

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Nada mejor QUE NUESTROS CLIENTES PARA HABLAR DE NOSOTROS. ESTOS SON ALGUNOS TESTIMONIOS DE LAS EMPRESAS.

Qualylife es una empresa aliada y comprometida con los resultados. Está siempre buscando innovación, demuestra buenas habilidades de comunicación y de trabajo con autonomía. Tengo total confianza  en la calidad del trabajo realizado por Qualylife.

Debora Parreira Tetra Pak

A capacidade de entender nossa necessidade, nossa cultura,
a qualidade dos instrutores e a gestão eficaz são
características da Qualylife.

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São sempre muito solícitos, flexíveis e comprometidos.
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O trabalho de cliente oculto com a Qualylife, tem
nos permitido identificar melhorias e oportunidades junto
a nossa equipe de vendas.

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empresa seria e compromissada com seu cliente!

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